Sandberg führt das Geschlechterungleichgewicht darauf zurück, dass Frauen durch gesellschaftlich vorgeschriebene Geschlechterrollen weniger dazu neigen, Führungspositionen aktiv anzustreben, als Männer.
Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg
Ein wichtiger Beitrag zur Geschlechtergleichstellung in Führungsetagen.