Die traditionelle Definition von Führungsqualitäten, u.A. Leistungsorientiertheit, weicht stärkerem Fokus auf Authentizität und Ehrlichkeit. Dazu gehört ein lockererer Umgang mit Emotionalität am Arbeitsplatz.
Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg
Ein wichtiger Beitrag zur Geschlechtergleichstellung in Führungsetagen.